Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, контролировать их своевременную явку на работу и уход с работы, нахождение на рабочих местах;делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин;систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.